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    招聘启事201810

    日期:2018年10月15日 09:36

    招聘启事

    根据湖北凯龙化工集团股份有限公司发展需要,现面向社会及集团公司在册员工公开招聘人员数名,具体要求如下:

    一、招聘岗位及人数:

    (一)工程爆破营销员:1

    (二)工程爆破大客户经理:1

    (三)天华工艺员:1

    二、招聘要求:

    (一)工程爆破营销员任职要求

    1.男性,工程类及相关专业大专以上学历,具有良好的口头表达能力和具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    2.从事土石方、隧道、矿山施工等工程相关工作经验优先;

    3.具备销售特质,有吃苦精神、具备一定的抗压能力,愿意挑战高薪。

    (二)工程爆破大客户经理任职要求

    1.男性,工程类及相关专业大专以上学历,具有良好的口头表达能力和具备市场分析、营销。推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    2.从事土石方、隧道、矿山施工等工程相关工作经验优先;

    3.具备销售特质,有吃苦精神、具备一定的抗压能力,愿意挑战高薪。

    (三)天华工艺员任职要求

    1.性别要求男;大学本科以上学历,高分子材料与工程相关专业。

    2.做事客观公正、严谨负责、踏实、敬业;责任心强;

    3.熟悉现代企业管理的知识,熟悉并能运用OAERP系统办公。

    (四)东矿电工任职要求

    1.男性,40周岁以下,高中及以上学历,有3年以上机械维修工作经验者优先;

    2.熟悉机械设备的构造、功能、性能和技术要求,以及各零部件的性能参数和接扣要求,熟悉维护和保养基本程序,有较强的独立解决机械机械故障的能力;

    3.能吃苦耐劳,根据当班任务调整工作时间;

    4.身体健康,无不良记录和不良嗜好,顾全大局,服从领导安排。

    三、岗位职责:

    (一)工程爆破营销员岗位职责

    1.完成产品和服务的销售工作,建立和维护良好的客户关系,及时反馈客户的需求信息

    2.掌握客户需求,主动开拓新行业、新客户,进行上门拜访,完成公司下达的任务指标;

    3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

    4.客户单位工程款清收,做好客户售后服务;

    5.宣传公司产品,维护公司形象,发掘新客户,维护老客户。

    (二)工程爆破大客户经理岗位职责

    1.根据个人责任营销目标,制定个人年、月、周营销、工程款回收、客户跟踪、回访工作计划,完成个人的责任目标;

    2.负责省外市场区域市场调查、市场形式分析、竞争对手分析、大客户跟踪,分析总结调研信息,确定调研成果,寻找突破点,完成省外市场开发计划;

    3.负责责任区域的施工项目公共关系协调、项目审批、客户资信调查、客户信用评审、客户信息档案登记、客户关系维护等工作;

    4.完成领导交办的其他工作。

    (三)天华工艺员岗位职责

    1.起草本车间产品技术决定通知书、技术标准、工艺规程、消耗定额等标准文件。

    2.做好车间原材料采购计划的申报、产品工艺技术和质量管理工作。

    3.按检验文件开展本车间原材料、半成品及成品检验工作。;

    (四)东矿电工岗位职责

    1.负责生产线所有设备、系统的维护和维修保养;

    2.负责生产线的巡检、应急处理;

    3.负责区域内撒落产品的清洁等工作;

    4.完成领导交办的其他临时工作。

    四、招聘范围

    面向社会及集团公司在册员工公开招聘。

    五、招聘形式:

    公开招聘,经面试后择优录用。

    六、工资待遇标准及相关福利:

    1.试用期三个月,工资按公司工资标准实施办法执行;

    2.签订劳动合同后缴纳社会保险,其他福利待遇按公司制度执行。

    七、报名时间、方式:

    (一)报名时间:招满为止

    (二)报名地点:

    1、将书面报名材料(个人简历、身份证、相关资格证书复印件)递交至:集团公司人力资源政治工作处(办公楼303);

    2、网上报名,将电子版报名材料发送至电子邮箱:734085328@qq.com(邮件标题请注明姓名及应聘岗位,请将简历等应聘资料以“姓名+学历+学校+专业+应聘岗位”命名)

    联系人:喻季红   0724-2309115/18140688463

     

                                    人力资源政治工作处

                                     20181010

    所属类别: 人才需求

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